湖南法治报讯（通讯员 向前）农民工薪资事关民生底线、关乎社会稳定，近日，东安县人民法院聚焦农民工忧“薪”难题，巧用执破衔接机制，攻坚涉企欠薪执行僵局，成功为28名农民工全额追回30万余元拖欠工资，用司法实干守护劳动者“钱袋子”。

永州市某建材有限公司主营建筑红砖生产业务。2025年，经东安县劳动仲裁委调解，该企业于2025年7月31日前支付工资合计30万余元。履行期满后，该企业迟迟未履行付款义务，28名务工人员手持生效仲裁调解书，向东安县法院申请强制执行。

案件进入执行流程后，执行干警全面摸排企业财产线索，发现案件推进重重受阻：企业银行账户无可用存款，生产用地为租赁性质无法司法处置，名下仅存的制砖半成品早已被查封，难以变现偿债。同时，该企业生产设备从永州市某材料有限公司受让，对应转让款项尚未结清，厂房、设备均已被另案查封冻结。企业股东消极应对执行工作，明确不愿自行出资兑付工人工资，常规执行手段难以突破困境，案件一度陷入停滞僵局，28名农民工的薪资回款遥遥无期。

僵局当前，东安县法院执行团队双管齐下、精准施策，既守住司法温度，又拿出攻坚力度。一方面做好申请人安抚工作，执行干警逐一接待工人代表，释明执行流程、法律规定，稳定群众焦虑情绪，同步妥善管护查封的制砖原材料，规范存放、定期查验，避免查封资产贬值损耗，最大限度留存企业可处置财产价值，打消工人对财产灭失、薪资无望的顾虑。另一方面深挖根源、创新路径，执行干警多次登门约谈企业法定代表人，面对面讲法理、明后果，剖析拒不履行薪资给付义务、企业资不抵债的法律风险与失信代价。考虑到企业资不抵债、常规执行无法根治欠薪问题，法院果断启动执行转破产审查程序，以执破衔接制度形成刚性约束。在破产审查阶段，执行法官持续开展多轮沟通协调，向企业股东讲明破产清算对股东权益、企业存续的影响，厘清薪资清偿法定优先级，打消股东观望侥幸心理。经过半年持续跟进督促，企业股东最终达成筹款方案，分三期足额筹措30万余元工资款项，全额兑付给28名农民工。工人顺利领到拖欠工资后，主动撤回破产申请，这场悬而未决的欠薪纠纷圆满化解。

此次欠薪案件圆满办结，是东安县法院灵活运用执破衔接机制、高效化解涉民生欠薪难题的典型实践。面对涉企无财产可供执行、股东消极配合等复杂执行场景，法院跳出传统执行思维，以破产审查程序强化法律震慑，兼顾善意文明执行原则，柔性沟通化解抵触情绪，刚性制度压实偿债责任。

下一步，东安县人民法院将持续聚焦涉农民工工资、涉民生小标的执行案件，常态化活用执破衔接、财产灵活处置、府院联动等执行举措，靠前预判纠纷、前置化解矛盾，持续加大涉民生案件执行力度，以有力度、有温度的司法执行工作，切实守护广大劳动者合法权益，筑牢民生司法保障防线。

责编：左爽

一审：刘文红

二审：伏志勇

三审：万朝晖

来源：湖南法治报